乐其非物质文化遗产体验中心
INTANGIBLE CULTURAL HERITAGE EXPERIENCE CENTER

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vip部
运营部
营销部
综合管理
辅导老师
vip部
【市场经理】

1、负责带领业务部门开拓市场。

2、拟定部门预算,控制部门运作费用。

3、协调公司各部门的团队接待工作。

4、安排、协调部门团队排期。协助经理对业绩指标进行分解,并根据指标提出业务开拓方案。

5、管理下属业务人员,指导业务员进行工作,定期对业务员进行培训,按时按期完成部门下达的任务指标。

6、收集基本信息及有关的数据资料并建立档案册并及时上报部门经理。

7、带领业务员拜访客户,介绍我司项目资料,并寻求合作方向。

8、邀请潜在客户到我司项目处参观、考察,再次确定活动方式及具体时间。

9、根据客户体验活动的需求协助部门人员完成相关手续的报批和前期的准备工作。

10、门票(卡)送达和票款回收。

11、完成上级领导交代的其它工作任务。

运营部
【运营经理】
1、在分管领导的指导下全面负责项目的日常管理工作;

2、负责各区域项目的人员管理、活动策划、组织、执行工作;

3、全面负责各区域项目的安保、环境、维修及其它增值服务工作;

4、加强监督检查,建立监管考核办法和奖惩机制;
5、负责与各职能部门、分公司协助沟通处理突发事件。

任职资格:

1、大学本科以上学历,旅游、酒店管理相关专业优先;

2、5年以上景区或酒店管理经验;

3、了解国家相关法律法规,熟悉质量体系管理核心原则;
4、有较强的经营策略、分析和判断能力,通晓企业管理知识,具备景区管理、财务管理等方面的知识;5、具备优秀的服务意识及团队管理、语言表达、沟通协调能力。

营销部
【营销经理】
1、依据公司整体战略,全面负责总部营销部工作,制订公司营销策略和营销计划,并组织实施;

2、全面负责总公司及分公司品牌宣传工作,建立完善的品牌宣传体系、制定有效的媒体/平台宣传方案,树立公司良好的品牌形象,提升品牌知名度,有效提升散客销售;

3、负责公司各类营销性活动的策划执行及管理,提出有效的促销推广思路及策略,并推动开展社区、学校、商圈等各类地推活动,吸引散客并提升销售;

4、制定总公司及分公司的VI体系并合理运用推广,负责并指导全公司对内对外的宣传设计和软装设计,确保公司形象的统一性和美观性,保证各分公司及部门需求;

5、维护并完善公司所有自媒体平台,掌握运用好每个平台的特性,保证自媒体发布的内容质量,提升公司自媒体平台的影响力,提升关注度和到达率;

6、掌握市场动态及政策变化,调研行业及竞争对手的发展动态并分析,定期组织开展客户满意度和品牌知名度调查,及时向领导汇报情况并提出合理建议;

7、负责招聘、激励本部门员工,建立有效的营销绩效考核机制,创造、保持员工间融洽的合作关系,确保本部门工作高效开展;

8、建立危机公关处理机制,积极维护媒体与相关部门关系。

任职资格:

1、市场营销及活动策划大专以上学历,2年以上销售团队管理经验;

2、熟悉成都教育行业及相关培训产业,有一定的行业资源;

3、富有激情、目标明确,企图心强。


综合管理
【行政人事主管】
1、负责部门行政、内勤协调管理工作

2、负责各类报表的制作、统计、汇总及各类档案管理工作;

3、负责招聘、面试及绩效考核的执行工作

4、负责协助部门经理制定、修改各类规章制度管理流程
5、上级领导安排的临时工作。

任职资格:

1、大学专科以上学历,行政、文秘相关专业;

2、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件;

3、工作主动性强,具备较强的学习能力和抗压能力,愿意在行政工作上长期发展。

辅导老师
【辅导老师 】
1、负责体验馆的日常工作,按流程指导并帮助儿童完成各项体验活动;

2、负责给小朋友讲解体验馆的相关知识点,帮助小朋友更好的融入体验。
任职资格:1、年龄35岁以下,大专以上学历,持幼师证优先;2、形象端正,仪态大方,普通话良好;3、喜欢与儿童相处或热爱儿童教育事业;4、具有耐心、爱心和细心等必备品质并有良好沟通协调能力和较强的服务意识。